I Indien ansöker miljontals kandidater varje år för regeringsjobb. Även om högutbildade ungdomar har börjat flytta mot privata jobb på grund av locket till höga löner, har dock statliga jobb inte tappat glansen. Arbetssäkerhet och balans mellan arbete och privatliv är de två aspekterna där statliga jobb överträffar företagens jobb. Den här artikeln innehåller en kort översikt över de högst betalande statliga jobben i Indien:
1. Indiska utrikestjänster
Indiska tjänstemän för utrikestjänster väljs ut genom civiltjänstprover utförda av UPSC. Dessa diplomater representerar landet i främmande länder. IFS-tjänstemän tillbringar mer än två tredjedelar av sin karriär i utlandet, med en maximal period på 3 år i ett land. Medan de är utländska inlägg får de tillsammans med löner och förmåner för alla anställda i klass A ytterligare utländsk ersättning beräknad på levnadskostnadsindex som utfärdats av FN, vilket ligger inom intervallet 3500-5000 USD. Så lönerna och förmånerna som erbjuds är-
- Startlönen är mellan USD 4000-5500
- De får underbart boende i världens bästa städer
- Gratis utbildning i internationella skolor för sina barn
- Officiell lyxbil
- Husa
- Gratis medicinsk vård
- Gratis flygbiljetter för att resa till Indien.
2. IAS och IPS
IAS och IPS är de mest eftertraktade regeringsjobben i vårt land. Å ena sidan får dessa tjänstemän arbeta inom olika områden och är en del av politiken i Indien, å andra sidan är fördelarna med dessa jobb oöverträffade. Viktigast är att IAS och IPS-officerare ges med stor makt i sina händer. Förmåner, arbetssäkerhet och makt gör dessa jobb till de mest önskvärda bland ungdomarna.
Lönen och förmånerna för IAS & IPS-tjänstemän-
- Entry nivå lön på nästan Rs. 50 000 tillsammans med DA.
- Stor bungalow som hus på fina orter när de publiceras som DM.
- Ett officiellt fordon och chaufför.
- I vissa stater finns också säkerhetsvakter.
- De får subventionerad el.
- De kan få studieblad för högre utbildning i utländska universitet på statlig sponsring.
3. Försvarstjänster
madhuri dixit födelsedatum
Försvarstjänstemän får löner och förmåner mer än sina civila motsvarigheter. Dessa jobb innebär risk och äventyr. Kampanjaspekterna är en av de bästa. Genom olika prov som NDA, CDS, AFCAT, etc. ansluter människor sig till dessa tjänster. Även om lön och förmåner varierar från tjänst till service och plats till plats, är en allmän översikt-
- Entry nivå lön på rang av löjtnant-Rs. 50 000-60 000 + DA
- Bra boende.
- Enhetlig ersättning
- Gratis ranson
- Underhållstillägg
- Hög höjd tillägg
- Transportbidrag
- Barnutbildningstillägg
- Pension efter pension
4. Forskare / ingenjörer i ISRO, DRDO
De unga ingenjörskandidaterna som har ett intresse för forskning och utveckling och vill vara en del av Indiens tillväxthistoria på ett väsentligt sätt kan ansöka om tjänster som ingenjörer eller forskare inom ISRO och DRDO eller andra sådana organisationer som BARC. Att arbeta i dessa organisationer kan man tjäna enorm respekt i samhället. Dessa organisationer betalar löner till sina anställda.
- Grundlön på nybörjarnivå - Rs. 55.000-60.000
- Husuthyrningstillägg eller boende
- Transportbidrag - Rs. 7200
- Bonus efter 6 månader
- Gratis mat i matsalen
- Många andra utsläppsrätter
5. RBI klass B
När det gäller banktjänster är ingen en bättre arbetsgivare än RBI. RBI klass B är det bästa inlägget för att starta bankkarriär. Man kan befordras upp till nivån som vice guvernör. Den uppskattade CTC för RBI Grade B-officer är nästan Rs. 18 lakh per år. Här är en översikt över deras förmåner:
- Lön på grundnivå - Rs. 67 000 (ungefär) + DA
- En 3-BHK-lägenhet i fina orter.
- 180 liter bensin / år
- Barnutbildningsbidrag
- Varannat år; Rs. 1 lakh tillägg för turer
Många andra förmåner som städersättning, tidningstillägg, laptopbidrag, studieledighet etc. gör RBI till den bästa organisationen att arbeta.
6. PSU
Ingenjörerna som inte gillar företagens livsstil väljer ofta att företag inom den offentliga sektorn. PSU tillhandahåller arbetssäkerhet samt löner som kan jämföras med privata motsvarigheter. Lönerna varierar beroende på organisation och arbetsplats, men de flesta av Maharatnas som ONGC, IOCL och BHEL har nästan lika lönestruktur med mindre ändringar. Det mest föredragna sättet att få ett jobb till PSU: er är genom GATE. Den beräknade CTC för PSU: er är Rs. 10-12 lakh. Lönespridningen är-
- I handlön exklusive alla ersättningar- Rs. 52 000 (ungefär) + DA
- Företagsboende eller HRA
- Skiftbidrag (det ökar lönen med Rs. 3000-4000)
- Särskild kompensation för anläggningsbaserad plats
Andra tillägg inkluderar husunderhåll, transportstöd, subventionerad matsal, möbelbidrag, laptopbidrag etc.
7. Indiska skogstjänster
Indian Forest service är det bästa jobbet för dem som vill fly stadslivet, föredrar att bo i knäet på naturen och njuta av orörda miljöer. Officerna ska arbeta inom skogsbruket och djurlivet. Livet för en IFoS-officer är full av äventyr. Officerer förväntas skydda miljön, reglera gruvor och skogsaktiviteter i de skyddade områdena och ta hand om skogsborens behov. Ersättningen till IFoS-tjänstemän är i nivå med IAS-tjänstemän.
- Ingångslön är Rs. 52 000 (ungefär) + DA
- Stort välmöblerat hus
- Ett officiellt fordon och en förare
- En husassistent
- Subventionerad el
Och många andra fördelar som är tillgängliga för grupp A-tjänstemän i staten.
8. Statliga servicekommissioner
Precis som UPSC genomför examen för betyg A - All India Services och centralregeringens inlägg. På samma sätt genomför varje stat undersökningar för tjänster som SDM (underavdelningsdomare), DSP (biträdande polisinspektör), ETO (punktskatte- och beskattningsansvarig), Tehsildar, etc. Dessa tjänstemän ligger strax under ledningen av direktrekryterade tjänstemän genom UPSC. PCS-tjänstemännens ansvar och befogenheter är jämförbara med tjänstemän i klass A. En IAS-officer arbetar som mellanhand mellan centrum och stat medan PCS-tjänstemän endast hanterar statens angelägenheter. Till skillnad från IAS-tjänstemän behöver PCS-tjänstemän inte oroa sig för överföringarna.
Lönen i alla stater varierar, men i genomsnitt ligger deras lön mellan Rs. 35 000 - 45 000. De andra incitamenten som ett möblerat hus, ett officiellt fordon, förare, elbidrag etc. ges också till dem.
9. Föreläsare / biträdande professorer vid statliga högskolor
Lärarjobb är de mest fredliga jobben. Det ger tillräckligt med ledig tid, och det är förmodligen det enda yrket som låter dig njuta av semestern. Lönen för assistentprofessorer varierar från Rs. 40 000-1 00 000 på nybörjarnivå. Instituten som IIT, NIT, etc. tillhandahåller högre löneband; medan lärare i konsthögskolor får mindre lön. Ph.D. examensinnehavare får mer betalt. En biträdande professor vid en teknisk högskola drar Rs. 75 000-80 000 som grundlön. Andra fördelar som medicinska faciliteter, boende, laptopbidrag etc. ges också.
10. ASO i utrikesministeriet
ASO i MEA är en klass B-post, och valet till detta inlägg görs genom SSC CGL-examen. Det största incitamentet för att arbeta i MEA är utländska tjänster. Under hela karriären kan en ASO få 6 utländska inlägg - varje inlägg har en tidsperiod på 3 år. För utländsk utstationering är det obligatoriskt att klara det främmande språket. Lön och incitament-
- Vid utländsk utstationering varierar lönen mellan Rs. 1,25- 1,8 lak
- Regeringen tillhandahöll boende
- Gratis medicinska anläggningar på de bästa sjukhusen i det land där du är utstationerad
